Teamleiter Compliance – WpHG & MaRisk

Deine Aufgaben als Teamleitung (m/w/d) im Bereich MaRisk- und WpHG-Compliance:

Führung und Entwicklung:

• Leitung und Förderung eines Teams, das für die Einhaltung von MaRisk- und Wertpapier-Compliance-Richtlinien verantwortlich ist.
• Sicherstellung einer motivierenden und zielorientierten Arbeitsatmosphäre.

Regulierungsmanagement:

• Beobachtung neuer gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen sowie deren Bewertung hinsichtlich der Relevanz für das Unternehmen.
• Abstimmung und Überwachung der Umsetzung erforderlicher Maßnahmen in Zusammenarbeit mit internen Abteilungen.
• Pflege und Aktualisierung eines Bestandsverzeichnisses der geltenden Vorgaben.

Risikoanalyse und Kontrollprozesse:

• Weiterentwicklung der Risikoanalyse sowie der Kontroll- und Überwachungsmaßnahmen im Bereich Compliance.
• Durchführung regelmäßiger Überwachungsmaßnahmen zur Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften.

Beratung und Schulung:

• Ansprechperson für Geschäftsführung und Fachbereiche bei Compliance-Fragen, insbesondere in Bezug auf MaRisk und Wertpapierregularien.
• Entwicklung und Durchführung von Schulungen, um Mitarbeitende für Compliance-Themen zu sensibilisieren.

Kommunikation und Zusammenarbeit:

• Professionelle Kommunikation mit internen Stellen sowie externen Behörden und Prüforganisationen.

Optimierung der Compliance-Funktion:

• Mitgestaltung und Optimierung der internen Prozesse und Regelwerke im Compliance-Bereich.
• Weiterentwicklung und Einsatz moderner Tools zur Verbesserung der Compliance-Arbeit.

Prüfungen und Berichterstattung:

• Begleitung von Prüfungen durch interne und externe Stellen sowie Unterstützung bei Anfragen von Aufsichtsbehörden.
• Erstellung und Pflege von Berichten und Dokumentationen zur Compliance-Arbeit.

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Recht oder vergleichbarer Qualifikation, z. B. Bankfachwirt (m/w/d).
• Fundierte Berufserfahrung im Compliance-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf MaRisk und Wertpapierregularien.
• Hervorragendes Verständnis regulatorischer Anforderungen und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortlichkeiten in diesem Bereich.
• Nachweisbare Führungsstärke und Erfahrung in der Entwicklung von Teams.
• Kommunikationsstärke und ein selbstbewusstes Auftreten.
• Gute Englischkenntnisse sowie Routine im Umgang mit gängigen Office-Programmen; Erfahrung mit spezifischen Branchenlösungen wie Agree21/Atruvia ist von Vorteil.

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