Marktpreis- und Liquiditätscontroller (m/w/d)

Für ein modernes und erfolgreiches Finanzinstitut wird ein/e engagierte/r Mitarbeiter/in für das Risikocontrolling gesucht. Im Fokus der Position steht die Mitarbeit an einem mehrjährigen Migrationsprojekt, das die bestehende Systemlandschaft nachhaltig modernisiert.

Aufgaben:

• Hauptverantwortung für die Mitarbeit an einem umfangreichen Migrationsprojekt, bei dem bestehende Risikomodelle und -systeme für Marktpreis- und Liquiditätsrisiken auf moderne Plattformen überführt werden.
• Technische Modernisierung und Optimierung der IT-Systeme zur Risikomessung, insbesondere im Bereich Marktrisiken.
• Fachliche Unterstützung bei der Migration und Integration von Kredit- und Kapitalmarktsystemen in das Risikomesssystem (Programmiersprache: JAVA).
• Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern zur erfolgreichen Implementierung der neuen Systeme.
• Einsatz agiler Projektmethoden, um das Migrationsprojekt effizient und termingerecht voranzutreiben.
• Nach erfolgreicher Migration, kontinuierliche Weiterentwicklung und Anpassung der neuen Systeme an zukünftige Anforderungen.

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium mit einem quantitativen oder betriebswirtschaftlichen Schwerpunkt.
• Fundierte Kenntnisse der Methoden zur Bewertung von Kapitalmarktprodukten und ein solides Verständnis von Risikosystemen.
• Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von Risikosystemen sowie der Umsetzung von IT-Projekten, idealerweise in der Finanzbranche.
• Freude an der Arbeit in einem projektgetriebenen Umfeld sowie die Fähigkeit, technische und fachliche Anforderungen erfolgreich zu integrieren.
• Eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise sowie Lernbereitschaft, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten.

Das wird geboten:

• Mitarbeit an einem zukunftsweisenden und herausfordernden Projekt, das die Risikosteuerung des Finanzinstituts maßgeblich beeinflusst.
• Zentrale Lage in einer attraktiven Stadt.
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl im fachlichen als auch im persönlichen Bereich.
• Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• 30 Tage Urlaub mit Optionen zur Erweiterung (z.B. Sabbatical).
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen, inklusive betrieblicher Altersvorsorge.
• Ein vollständig finanziertes Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr.
• Betriebseigenes Restaurant mit abwechslungsreicher Verpflegung.
• Zuschüsse zu Sportangeboten sowie betriebliches Gesundheitsmanagement.

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