Das Unternehmen mit Sitz in Frankfurt am Main ist spezialisiert auf medizinische Dienstleistungen auf höchstem Niveau. Mit einem erfahrenen Team von Fachkräften und mehreren Standorten legt es besonderen Wert auf exzellente Versorgung und innovative Behandlungsmethoden, um den Patienten die bestmögliche Betreuung zu gewährleisten.
Deine Aufgaben:
Erstellung und Kontrolle von Berichten zu Personalaufwand, Rückstellungen, Cashflow und operativen Personal-KPIs (z.B. Fluktuation und Abwesenheitsquoten)
Planung des Personalbedarfs und der Personalkosten sowie Durchführung von Abweichungsanalysen
Berechnung und Kontrolle von gruppenweiten Provisionen
Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Erstellung von Personalstatistiken für interne und externe Stakeholder
Weiterentwicklung des monatlichen Reportings und Aufbau von Personalkennzahlen
Implementierung und Monitoring von Konzepten und Methoden zur Personalplanung und -steuerung
Unterstützung bei der Erstellung des Jahresabschlusses
Dein Profil:
Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Controlling/Personal
Erfahrung im HR-Prozessmanagement und Umgang mit (digitalen) HR-Lösungen
Hohe Affinität zu IT und Zahlen sowie starke analytische Fähigkeiten
Verlässlichkeit, Vertraulichkeit und ein hohes Maß an Integrität
Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
Deine Vorteile:
Attraktives Vergütungspaket
Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten
Option, bis zu 2 Tage pro Woche mobil zu arbeiten
Raum für innovative Ideen und Eigeninitiative
Sorgfältige Einarbeitung in einem engagierten und wertschätzenden Team
Kurze Kommunikationswege und eine offene, transparente Unternehmenskultur
Zusätzliche Benefits wie Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterprämien, Teamevents und Mitarbeiterrabatte
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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